いい上司（リーダー）の日（11月14日）
いい上司（リーダー）の日とは？
11月14日は、「いい上司（リーダー）の日」です。この日は、一般社団法人・日本リーダーズ学会が制定した記念日です。
日付は、「いい（11）」と「上司（14）」の語呂合わせから。いい上司（リーダー）として、支えてくれる社員とその家族。そして、顧客・株主・取引先などのステークホルダーの方々に感謝することを忘れない日としています。
いい上司（リーダー）の役割
いい上司（リーダー）とは、部下やチームを率いて、目標を達成するために必要なサポートや指導を行う人です。
いい上司（リーダー）には、以下の役割が求められます。
- 目標を明確にし、部下と共有する
- 部下の能力やスキルを伸ばす
- 部下のモチベーションを高める
- 部下が活躍できる環境を整える
いい上司（リーダー）になるためのポイント
いい上司（リーダー）になるためには、以下のポイントを押さえることが大切です。
- 部下の立場に立って考える
- 部下の意見や考えを尊重する
- 部下の成長を喜ぶ
- 部下の失敗を許容する
いい上司（リーダー）の日をきっかけに、いい上司（リーダー）への感謝を
いい上司（リーダー）の日をきっかけに、普段から支えてくれる上司（リーダー）への感謝の気持ちを伝えてみてはいかがでしょうか。
具体的には、以下の方法が考えられます。
- 手紙やメールで感謝の気持ちを伝える
- 上司（リーダー）の好きなものをプレゼントする
- 上司（リーダー）の好きなことを一緒にする
上司（リーダー）への感謝の気持ちを伝えることで、仕事に対するモチベーションも高まり、チーム全体の士気も向上するでしょう。
いい上司（リーダー）の例
いい上司（リーダー）の例としては、以下のようなものが挙げられます。
- 部下の意見や考えを尊重し、成長を促す上司
- 部下が安心して仕事に取り組める環境を整える上司
- 部下の失敗を責めずに、学びの機会と捉える上司
これらの要素を兼ね備えた上司は、部下からの信頼も厚く、チームの士気も高まります。
いい上司（リーダー）になるための方法
いい上司（リーダー）になるためには、日々の仕事の中で、部下と積極的にコミュニケーションをとり、部下の立場に立って考えることが大切です。また、部下の成長を喜び、失敗を許容する気持ちを持つことも重要です。
いい上司（リーダー）を目指して、日々努力を続けてみてはいかがでしょうか。
